ミーティングはこうあるべきかな？

だと思う
参考になるわー

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”ブレインストーミング”
ブレインストーミングとは、集団でアイデアを出し合うことによって
相互交錯の連鎖反応や発想の誘発を期待する技法である。
人数に制限はないが5～7名、場合によっては10名程度が好ましく
議題は予め周知しておくべきである。

ブレインストーミングの過程では、次の4原則を守ることとされている。
- ブレインストーミングの4原則 -

●判断・結論を出さない（結論厳禁）
●自由なアイデア抽出を制限するような、判断・結論は慎む。
判断・結論は、ブレインストーミングの次の段階にゆずる。
ただし可能性を広く抽出するための質問や意見ならば、
その場で自由にぶつけ合う。
たとえば「予算が足りない」と否定するのはこの段階では正しくないが、
「予算が足りないがどう対応するのか」と可能性を広げる発言は歓迎される。
●粗野な考えを歓迎する（自由奔放）
誰もが思いつきそうなアイデアよりも、
奇抜な考え方やユニークで斬新なアイデアを重視する。
新規性のある発明はたいてい最初は笑いものにされる事が多く、
そういった提案こそを重視すること。
●量を重視する（質より量）
様々な角度から、多くのアイデアを出す。
一般的な考え方・アイデアはもちろん、一般的でなく新規性のある考え方・
アイデアまであらゆる提案を歓迎する。アイディアを結合し発展させる（結合改善）
別々のアイデアをくっつけたり一部を変化させたりすることで、
新たなアイデアを生み出していく。他人の意見に便乗することが推奨される。

注意事項でなるほどと思ったこと

・上司や管理職の人間はブレインストーミングに参加しない方が良い場合もある。
彼らが参加した場合、上記の4原則の効果が薄れてしまい
特に突拍子も無いアイデアが出ることを妨げる怖れがあるからである。
・アイデアはあるけれど発表できない参加者がいる場合は
紙にアイデアを書き出して、後で提示してもらうようにする。